Desde o seu primeiro parágrafo, o Código estabelece com clareza o seu propósito: definir a identidade da AICE e o comportamento esperado de todas as pessoas que com ela interagem. O objetivo é claro: fomentar uma cultura organizacional sólida, orientada por valores como a igualdade, a inclusão, a solidariedade, a sustentabilidade e a responsabilidade democrática.

Qual a finalidade do Código?

Entre os principais objetivos, destacam-se:

• Estabelecer os valores que desejamos que nos representem;
• Promover um ambiente seguro, respeitador e educador;
• Oferecer orientação na tomada de decisões complexas;
• Definir políticas claras para a gestão de situações específicas.

Quais são os valores orientadores?

São numerosos e de profundo significado:

• Igualdade e integridade, pois todas as pessoas merecem igual respeito;
• Diversidade cultural, entendida como uma fonte de enriquecimento e criatividade;
• Solidariedade e responsabilidade, tanto no quotidiano como à escala global;
• Confiança democrática, onde o diálogo, a participação e a transparência são pilares essenciais;
• Exemplaridade e lealdade institucional, dado que cada ação representa a Associação;
• Sustentabilidade, como compromisso ético com o planeta, a justiça social e a eficiência económica.

Não se trata de uma opção, mas de um compromisso

O Código Ético aplica-se a todas as pessoas com ligação, contínua ou pontual, à AICE. Ou seja: este é também o seu compromisso. Conhecê-lo, respeitá-lo e contribuir para a sua aplicação constitui uma responsabilidade partilhada. Adicionalmente, poderá apresentar sugestões ou reportar comportamentos que contrariem os seus princípios.

Importa ainda referir que o documento não se limita à enunciação de valores: contempla políticas concretas relativas a fornecedores, relações institucionais, ofertas, sustentabilidade nos encontros, bem como protocolos de atuação perante abusos ou denúncias — tudo sob uma perspetiva ética e transparente.

Em suma: se integra a AICE, este Código diz respeito também a si.

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