
Dès les premières lignes, ce Code affirme clairement son objectif : définir l’identité de l’AIVE et le comportement attendu de toutes les personnes en lien avec elle. Le but ? Construire une culture organisationnelle solide, guidée par des valeurs telles que l’égalité, l’inclusion, la solidarité, la durabilité et la responsabilité démocratique. À quoi sert le […]