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OBJETIVOS GENERALES 

• Analizar la conexión entre la formación y las necesidades del mercado laboral.
• Conocer los resultados de los diferentes programas e iniciativas vinculadas a la formación y a la empleabilidad.
• Elaborar propuestas de actuación para mejorar la conexión entre la formación y la empleabilidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

• Estudio comparativo de la formación reglada y no reglada, así como de la demanda presente y futura del mercado laboral.
• Unión de esfuerzos entre las Administraciones Públicas, los principales agentes sociales y económicos, y el tejido empresarial para el análisis de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de la relación entre la formación y el empleo.
• Facilitar herramientas transversales para impulsar la relación entre las diferentes áreas municipales vinculadas con la formación y el empleo.
• Creación de un “Foro de formación y colocación” donde se produzca un intercambio de información y documentación sobre la oferta reglada y no reglada, y las necesidades y perfiles profesionales que demanda el tejido empresarial.
• Creación de un modelo piloto de “Portal de la formación para el empleo” que permita a la ciudadanía conocer de un modo integrado la oferta formativa y las posibilidades de desarrollo profesional en un territorio determinado.
• Creación de un “Banco de experiencias de formación para el empleo”, que contemple modelos de éxito en el desarrollo de acciones públicas y privadas para el fomento del empleo.
• Creación de una “Guía de buenas prácticas de formación para el empleo” en las ciudades educadoras, con propuestas de acción para la luchar contra el fracaso escolar y el desempleo.